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如果你們是老闆，在你們的眼裡什麼樣的人才是你們會想優先尋找的呢？
本帖最後由 a4728567 於 2020-2-22 02:10 AM 編輯大家如果自己當老闆，肯定會碰到各種人才，開發產品，行銷產品，對外公關，財務管理，統籌規劃，人事管理的人才，有些人才甚至擅長投資炒股可以幫公司賺取暴利，在你們的心裡那些人才是你們覺得很重要，認為應該優先尋找的呢？<div></div> 我覺得應該是看他的職務是什麼吧!!什麼職務就應了解自己職務的工作.
當然是能替公司賺錢的啊~
不過還是要看職缺跟是什麼樣的公司~
話說員工很會賺錢就自己當老闆了還會讓人請嗎?? 老闆的工作就是找到一個稱職的CEO幫你管理公司 我看上面的職缺都是公司需要的，缺一不可啊，請個能讓大家一條心的人吧....<br><br><br><br><br><div></div> 能夠合作共事的人才是人才
不能合作
部門會雞飛狗跳 選二吧，把對的人放在對的地方
第七個感覺很危險，他要是不在公司不就倒了?或萬一投資失敗的話，太冒險了 能干活又不用花大錢的人是最好的。{:31:}
請人干活最重要的是知人善用。 我覺得有識人之明的人最重要，如漢初蕭何讓老闆不用擔心用錯人{:31:}{:31:} 正常公司都會分別找到需要的人材好用,其他看各種部門需要<br><br><br><br><br><div></div> 這點俺是認為 最難理解的是人心{:12:}
必竟人心是善變的{:51:} 這是一個小資生意人的忠告{:9:} {:32:}其實都需要吧!
就是配合得好不好跟找不找得到適合的人選...{:32:} 感謝分享{:34:}
以上這幾點基本上都是首選等級的人才，但同時這類的人才也是很容易被挖腳或者自己創業的類型，是說想有這麼多各方面的人才這老闆可不簡單。 現在公司 嚴重缺人
結果只來了幾個人
有些也看起來怪怪的
但也不能挑了......... 人事管裡最重要 尤其要找對的人放在對的位置<br><br><br><br><br><div></div>
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