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標題: 想問問，有沒有人跟我一樣被大企業某主管騙進去做過實為過渡卡位的正職缺? [打印本頁]

作者: littlemi09 時間: 2018-4-8 03:25 AM 標題: 想問問，有沒有人跟我一樣被大企業某主管騙進去做過實為過渡卡位的正職缺?

本帖最後由 littlemi09 於 2018-4-8 09:37 AM 編輯

十年多以來在台灣職場載浮載沉，待過快倒閉銀根被抽走的前大企業，進過壓榨人到底的前四大事務所，更去過中小企業拿過低薪做救火隊爛缺，考公職及專業證照半工半讀作約聘，直到被前公司(某上市高科技業)同樣名校畢業的學長姐找去當專員，面試時不講清楚工作未來的發展性及期望標準，一進去被丟難度極高沒人願意做的艱困專案，過了試用期，半年後專案達成率90%，最後被這主管不斷用手段，一再施加壓力，挑毛病，最後做九個月以拖累團隊績效差名義逼迫辭職，甚至還說「你不會這麼不成熟講出去吧?」，而且欲缺不補。

就是因為前公司這樣的經歷，天無絕人之路，塞翁失馬焉知非福，讓我現在毅然決然離開台灣，換做另一個產業但也不是待遇很好的外派工作.......

想問問，有沒有人跟我一樣這麼不順遂做到這種騙人進去做，用完即丟的缺?

過往十年，不挑待遇，願意蹲低，苦幹實幹，但待遇卻永遠跳不高的經歷，讓我現在已不再信任公司能給員工什麼好待遇，甚至好好栽培，決定利用外派加給的薪水存人生第一桶金，然後學會理財投資，以錢賺錢。

作者: EYLkid 時間: 2018-4-8 09:14 AM

就業市場不都是如此？

還好樓主您已看透了。
好好存下您的第一桶金，開發第2經濟資源，自已投資理財。

作者: goodbyemy 時間: 2018-4-13 06:57 PM

加油，如果學會投資理財，錢滾錢的速度真的會很快
剛入門的話可以先從類似債券基金投資風險低的先試水溫
其實覺得投資理財和法律概念應該要列入國民教育裡的…(後悔不會理財中)

作者: f9070050 時間: 2018-4-13 10:00 PM

每個工作運都這麼差的
的確少見
但工作這種東西本來就是運氣取向
希望原PO在國外能夠找到好的工作了

作者: littlemi09 時間: 2018-4-14 03:48 AM

f9070050 發表於 2018-4-13 10:00 PM
每個工作運都這麼差的
的確少見
但工作這種東西本來就是運氣取向

謝謝，外派比想像中還要苦，已經厭倦砍掉重練的辛苦狀態，但這邊同樣又是個需要砍掉重練的起點，人生是活到老學到老，體力跟記憶力是大不如前，甚至現在得跟技職體系的社會新鮮人老鳥請教，還好自己是個好學的人，Just do it就是了!!

作者: babyhunter 時間: 2018-4-14 03:02 PM

我也是將近10幾年在職場上打滾好久也是找不挑工作內容薪資不會亂苛扣的公司...

也試著想去考公職但是往往工作時間+加班時間回到家後所剩時間不多幾乎都吃飯跟睡覺後最多7-8小時又要上班幾乎沒辦法好好休息更沒多餘的時間去準備考公職..

而在台灣中低階職務的薪資每人一個月扣除掉水電交通生活花費等經常性花費後能存的真的不多.......一到每年的萬萬稅又要破產了所剩的那些錢幾乎都是救急備用金.

而你說的那些手段約聘都是科技業的常態幾乎每一家的主管都這麼做...所以有些技術員能力真的很好卻不願意升職寧願待在最低層時間到就下班沒錢就來加班.

認識的專案人員包括外校實習生簽約的和我在內也都不想升上去大家都不約而同的說升上去後薪資也沒多到哪去工作份量時間以及被主管不分青紅皂白的破口大罵變多而已....那些負責專案的人一些潛規則做過的人都知道很快就會體驗到喜歡真小人討厭偽君子.... 而主管都只靠一張嘴在做事搶功最快有過主管躲最快都找別人擔...

加上職場上工作內容分配不均更是不用說有的人可以在辦公室吹冷氣聊天到下班被抓包後還可以大言不慚的說在談公事有些還是天將天兵不知道是哪位高層董事總經理的親戚來公司卡位吃飯聊天睡覺不用做事到下班打卡回家!!

尾牙更是明顯紅包大獎都是內定主管的而主管都去飯店吃那些約聘人員基層人員都吃流水席不分天氣冷到爆還是在酷熱的大太陽照樣吃...

有些少數真的從基層靠自己的實力坐上管理職的也有這種主管才會照顧基層人員也知道底層的辛苦會為他們爭取賞罰分明....對於靠空降高學歷沒從基層做起的主管真的太多不食人間煙火不知民間疾苦..........最後會規勸你一句職場上只有利益關係沒有所謂的學長學姊關係同事關係朋友關係往往最後人前跟你很要好稱兄道弟閨蜜姊妹人後捅你一刀..

作者: littlemi09 時間: 2018-4-14 06:21 PM

本帖最後由 littlemi09 於 2018-4-14 06:30 PM 編輯

babyhunter 發表於 2018-4-14 03:02 PM
我也是將近10幾年在職場上打滾好久也是找不挑工作內容薪資不會亂苛扣的公司...

也試著想去考公職但是往 ...

很佩服你能職場打滾這麼久，忍受這麼多事情，我算是少數高學歷卻願意拿低薪蹲低去熬的類型，每到一家公司也希望能從基層做到管理職，但或許自己不夠會耍心機自保吧，十年間被上面用手段趕走四次，自己當救火隊確實是有一定實力的，但卻無法磨練出專精的生存技能。
而考公職也是用時間青春下去賭博當穿著清潔的街友，需要下跟外派一樣大的決心，因為必須有承受沒有任何收入的經濟壓力，背水一戰。所以，或許真的少數人能在大企業熬這麼久，不妨換個角度，把四處遊歷所見的這些事情，當作只是場短暫的旅行，這個地方走完了，再去下一站逛逛，心態轉變，或許即便承受這麼多的苦，也會感到輕鬆些，至少這是我現在自我調適的方法了。

作者: babyhunter 時間: 2018-4-15 06:02 AM

本帖最後由 babyhunter 於 2018-4-15 08:04 AM 編輯

littlemi09 發表於 2018-4-14 06:21 PM
很佩服你能職場打滾這麼久，忍受這麼多事情，我算是少數高學歷卻願意拿低薪蹲低去熬的類型，每到一家公司 ...

職場上為求自保或著升職的生存技能不外乎三種方法1.堅持2.不要臉3.堅持不要臉踩著別人屍體往上爬或自保而已...

而現在大大小小的公司好像都開始出現莫名其妙正職的考核考試人品審核等等之類的說穿了還不是有無靠關係會不會抱大腿還有最擅長的做假資料給老闆每年的工作考核時間一堆人都在互相抄襲掩護作假資料給主管.....

這樣的人這些人要是吵著說要離職去外面更好的公司說要去澳洲打工去日本工作這些話聽聽笑笑就好了別當真....因為這些人就算離職到別家公司後遇到不走後門不靠關係等等之類的公司規定相當嚴厲很快就會被打槍回來台灣繼續做...

我也當過救火隊往往都被利用完後就六親不認被拋棄也遇過被迫離職後老闆拉不下臉來找主管打電話叫我回去支援一下其實當下我聽到公司要我回去幫忙我就已找到工作為由推託掉了這也是讓我在職場上不走回頭路不回做過的公司也不當任何支援救火隊不幫同事請假代班.......
職場上很多事就算知道看破也不說破心寒很久而已 ....

作者: 黑輪兄 時間: 2018-4-15 07:04 PM

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作者: littlemi09 時間: 2018-4-15 07:07 PM 標題: ，

本帖最後由 littlemi09 於 2018-4-16 04:06 AM 編輯

黑輪兄發表於 2018-4-15 07:04 PM
或許可以從提升技能去努力,否則技術沒提升永遠做一樣的事情,你說對吧!
理財也會有風險怕說辛苦賺的錢被騙走 ...

嗯嗯，沒錯，只是可能真的是一朝做爛缺，終身爛缺，轉換多次，摩擦性失業會把賺的錢用掉，而又是同樣的工作來找面試，十年就這樣惡性循環跳不出去，一畢業就無法真正進到穩定可以學到本業基礎的企業，又被老闆當全才壓榨，當然無法累積專業，雖然台灣職場普遍認定會做人還有態度好，比專業更重要。
之前不是有一則新聞在講台大生出身貧苦，永遠爬不出社會階層更上層樓? 我的家境差不多快跟那則新聞的主人翁一樣，也是拼命打工好不容易大學才畢業，那種再怎麼努力都不如同校畢業的自卑，是一直存在的，已經認命自己是逆境求生成長。

但經過這次再度打擊，沒有機緣做到本科專業的工作(有的外商會計根本職缺不寫清楚是約聘三個月，竟找我去面試)，被請走真的無奈，曾一度覺得自己這麼上進力爭上游，去學跟工作有關的技能，是根本沒用。而其實除了投資理財，六年之間準備國考，其實也有想盡辦法提升自己同步考照，只是家境經濟因素影響，無法專注考上，而會計是很實務專業的，只念書考照其實幫助不大，所以既然自己生涯走向比較偏稽核甚至管顧，過往這些補爛缺磨練的實務經驗，或許對以後獨立出來接案有幫助，有一技之長還是比較好的。

作者: xk50791gs 時間: 2018-4-24 12:43 AM

最後一份工作看得出來是.....
請你擔屎缺
但把你壓榨光  快完成之際
想盡辦法踢你走  因為你也來沒多久
反正在人資在上面那說你不勝任表現不良好  待不住
讓你背黑鍋  但好處和名聲都被其他老鳥拿走了
我想那些同校的學長姐根本把你當免洗的....

作者: six6019690 時間: 2018-5-3 01:55 PM

如果真的自己有一筆資金
又非常妥善理財
用錢去滾錢會是最快的方式了

作者: news80 時間: 2018-5-5 01:48 PM

然後呢? 不要再工作,自己做理財?
這是樓主最後的心得嗎?

作者: littlemi09 時間: 2018-5-5 04:15 PM

news80 發表於 2018-5-5 01:48 PM
然後呢? 不要再工作,自己做理財?
這是樓主最後的心得嗎?

人生35才開始，起步算晚了，我想會持續外派工作，一邊理財到真正財富自由的狀態，長遠以後也不見的要綁在辦公室裡面，先去考稽核的專業證照，往事務所管顧方向走，自己開始獨立接案，既然真的跟辦公室文化格格不入的話.........

作者: news80 時間: 2018-5-6 08:48 PM

littlemi09 發表於 2018-5-5 04:15 PM
人生35才開始，起步算晚了，我想會持續外派工作，一邊理財到真正財富自由的狀態，長遠以後也不見的要綁在 ...

很棒的規劃, 我有許多朋友也是30~40歲,都還不願提出這樣的計劃.

這段時間的"飄泊"會是未來您成功的最大經驗與基底

作者: mediciaaa 時間: 2018-5-10 03:53 PM

這也太慘了
很多工作本來就是要小心一點
遇到了只能自認倒楣
但幸好你有新的機會

作者: hi580225 時間: 2018-5-18 11:35 AM

看到你的經歷實在是太坎苛了不過還好現在找到好工作之前的事就當作進化的養份吧

作者: ccc618304 時間: 2018-5-18 01:21 PM

台灣的就業環境真是很差，其實外派是一個不錯的選擇，加油。

作者: 珊芝 時間: 2018-5-19 07:04 PM

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作者: t86810368 時間: 2018-5-23 10:08 PM

10年......我想問這10年的經歷，讓樓主以後工作有加分嗎？
基本上遇到一兩次就夠了，想加薪最快方法就是跳槽而已，身邊朋友都是這樣加上去的。
為公司??.....我是覺得對得起領那份薪水就夠了，頂多再加上同事而已。

作者: littlemi09 時間: 2018-5-24 03:18 AM

本帖最後由 littlemi09 於 2018-5-24 03:31 AM 編輯

t86810368 發表於 2018-5-23 10:08 PM
10年......我想問這10年的經歷，讓樓主以後工作有加分嗎？
基本上遇到一兩次就夠了，想加薪最快方法就是跳 ...

其實覺得沒有太大加分......因為沒有機緣，加上產業多半不給犯錯機會，在科技業也不易碰到完整的本業會計做帳基礎實務，十年一直繞在這些非本業的爛缺循環跳不出來，無法磨練出專精的一技之長，確實台灣現在只能靠跳槽時面試談待遇，但發現除了有外派加給之外，加薪幅度沒有顯著增長，現在也只能跳其他產業的財務工作，不考公職(其實考的也是想要大幅加薪的財經檢事官，不過也失敗了)後就是找財務副手的工作，到現在第三份了，也還是感受到越往管理階層走，技能越不專精的現實，因此要能往上走，要有更好待遇，勢必要走向以本業為主的通才定位。

而我想，主管副手這個位子如果做得好，其實也是一種專業，確實要盡力做到對得起這個職位的薪水，以及盡量獨立作業，跟周遭幫忙的同事們協調合作才行。
然後，真的慶幸自己碰到現在這個主管，非但沒有嫌棄我做的不好，還會給我改善的建議，所以就是趁現在步調慢，把過去沒能補起來的實務經驗及專注準確度補回來，一步一腳印做好，就是對這些貴人主管跟同事，最大的回報。

作者: woohoo66 時間: 2018-5-24 03:49 PM

我個人是覺得世上沒有無緣無故的好

通常說約聘轉正職得這句話  我個人覺得普遍對有門路的人可信度會比較高啦 (也不可否認真的有轉進去的)

但依經驗跟友人分享  大多都只是想用約聘的價格來讓你付出  給一個空頭的期待

至於用不用考量在於他們騙不騙的話...反正人家也沒說一定可以轉  也都說看你能力績效甚麼毛的

作者: littlemi09 時間: 2018-5-24 10:25 PM

woohoo66 發表於 2018-5-24 03:49 PM
我個人是覺得世上沒有無緣無故的好

通常說約聘轉正職得這句話我個人覺得普遍對有門路的人可信度會比較 ...

認同，覺得家裡長輩灌輸的這個觀念害了自己，大概是熬了十年自覺跳出去才發現，真的是太委屈自己了.........

作者: david2003625 時間: 2018-5-29 09:47 PM

人生黃金20年..千萬不要浪費了...
免的跟我一下...什麼都沒有....連工作的熱誠都沒有

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