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標題: 會扶老二跟不扶老二 [打印本頁]

作者: 10i28you 時間: 2018-8-16 03:55 AM 標題: 會扶老二跟不扶老二

小弟來公司大該快7年了!!
去年有一位助理離職不幹了
原本以為這個職缺會是升上來接手
因為只要有助理請假都是主管要我去接手

到最後卻不是我升職...
而是另外一個年資比我菜的
只因為他比較會扶老二抱大腿

認真工作的都不會升因為要你做到死
而會擺爛會躲會扶老二會抱大腿比較容易升

作者: dick1230 時間: 2018-8-16 08:24 AM

可以先跟主管討論看看
也能開始到外面找新工作
有不錯的就離開吧

作者: fhc0612 時間: 2018-8-16 11:46 AM

用心去體會到底是不是你講的那樣如果真是你講的那樣這人也是坐不了多久你離開也是好事

我可以理解你的感受都待七年了如果真是這樣你就離開去別的地方做的要比現在還好

讓他們後悔失去你是一種損失他再會扶老二總有一天會碰到環境改變被淘汰

作者: mediciaaa 時間: 2018-8-16 01:24 PM

要習慣
職場本來就是這樣
苦幹實幹撤職查辦
人比人氣死人

作者: EYLkid 時間: 2018-8-16 06:21 PM

都快7年了，該升而沒有升。
而是您口中"扶老二抱大腿"的升。
樓主您是該好好考慮是否該離職。

還是您的薪水高，就忍忍吧。

作者: bobo77718 時間: 2018-8-16 09:26 PM

我是覺得職場升遷看的是

1成運氣、1成實力、加上8成的主管緣

主管看重你就算你犯大錯他也會覺得無所謂

但你只要被盯上就算你做錯在小事都會嚴懲

並非每個地方升遷並非都看實力因為你實力"滿分"

加權過後也只不過的了10分 (0*0.1運氣+100*0.1實力+0*0.8主管緣)

以上

作者: kgj3388 時間: 2018-8-16 11:43 PM

沒辦法有志一同，你有志難伸

可能個性使然，你沒法做到像那種人

要嘛就妥協認了，要嘛就嚐試學習他人的生存之道

不然去那邊工作都差不多

作者: sktop5962 時間: 2018-8-17 12:05 AM

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作者: 褲褲多 時間: 2018-8-17 11:13 AM

1成運氣、1成實力、加上8成的主管緣，覺得蠻客觀的，真的挺像的，不過做了7年都沒升，想想薪水好不好，再來決定要不要繼續撐下去。

作者: liuvaughn 時間: 2018-8-17 04:58 PM

如果該學的東西已經學會,
而且很熟悉,
還未超過30歲,
可以考慮在相關產業找下一份薪資較高的工作了~

作者: mattlin1117 時間: 2018-8-18 01:57 PM

職場主管看似很公正無私人,但是主管也是人,在職場除了會作事,一定也要會做人,切記.

作者: ckman0313 時間: 2018-8-18 02:02 PM

扶老二根抱大腿也是一種業務能力....
出來混的...
做事能力大家都一般般...
要有頭其所好能力...
要有主管緣不是死命幹...

作者: c5050z2015ur 時間: 2018-8-19 05:37 PM

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作者: farscape2005 時間: 2018-8-20 11:34 AM

為什麼和珅雖然貪但還是如此得乾隆的重用，因為他能擺平一切他煩躁的事和得他的歡心。公司如朝政，一切都仍以老板的喜好為主，否則你縱使再能幹，但幹的不是老闆要的，你說你能讓他疼入心嗎?。還是您覺得陶淵明的"為五斗米折腰"是隨便說說的??

作者: stanleywagor 時間: 2018-8-20 12:59 PM

這個挺有感的..因為很多時候明明老闆都知道是你在做..但最後他還是缺給會抱大腿的人

作者: pt8867 時間: 2018-8-20 02:42 PM

所以人在社會上交際真的很重要，不過這種上司不要也罷，樓主還是好好考慮一下!相信有能力的去哪都行!

作者: Sunwai0706 時間: 2018-8-21 08:57 AM

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作者: a901917z 時間: 2018-8-21 05:06 PM

努力，上位的人應該會看到你的付出，
能為公司貢獻這麼久，相信你的能力應不錯，
而上位的人，不賞賜你，那就是他不識相了。

作者: pucca17 時間: 2018-8-21 05:08 PM

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作者: 10i28you 時間: 2018-8-22 04:34 AM

Sunwai0706 發表於 2018-8-21 08:57 AM
除了拍馬屁以外那個人真的像你說的那樣沒用的話
那就真的可以考慮離開了
那如果那人有什麼技能是你沒有或是 ...

他有的特質...就是扶老二

可能我也要檢討一下
不會去扶人家的老二吧!

作者: yslio 時間: 2018-8-22 05:51 PM

當官的"都"不想聽逆耳忠言當然專講好聽話的奴才容易得道

作者: 94max87 時間: 2018-8-22 10:29 PM

有關係就沒關係，還可以高升。沒有關係就要做到死，別人不要做的就都要做。

作者: k03230126 時間: 2018-8-22 10:42 PM

感同身受啊~都待了七年說長不長說短不短，也都很適應這樣環境，也習慣這裡的人事物，如果年紀輕另求生路還有機會如果跟我一樣來到40大關，想走又走不了不走也沒升遷機會及加薪，如果遇到每天某些人一直耍心機，不知該如何是好，說真的走與不走一念之間這一個抉擇關係著爾後，好好想一下吧

作者: advantise 時間: 2018-8-23 04:29 PM

台灣本來就是這樣子, 比較會巴結的人通常升得比較快, 就看你要不要加入巴結的行列了

作者: moore075 時間: 2018-8-23 05:13 PM

職場上多這樣的人
不會做事情沒關係
只會懂得去抱對大腿
真的是穩坐升遷位置

作者: 潛水很深 時間: 2018-8-24 12:43 AM

七年沒辦法升遷，待遇高就忍忍吧，待遇不理想又沒調薪，趕快找另一個老闆。

作者: dustinchi 時間: 2018-8-24 11:43 AM

會扶的人工作輕鬆收入多
不會扶的人能力差當然收入低
做人是基本道理做事是基本技能
如果不是高級人員就要會做人做事

作者: 10i28you 時間: 2018-8-25 02:08 AM

k03230126 發表於 2018-8-22 10:42 PM
感同身受啊~都待了七年說長不長說短不短，也都很適應這樣環境，也習慣這裡的人事物，如果年紀輕另求生路還 ...

我也不年輕了!!已邁入30大關，現在也揹著房貸
有想走的念頭但又不知道該怎麼抉擇
畢竟做7年了重新開始又很麻煩
能不能適應新環境也是個問題

作者: 月食 時間: 2018-8-25 12:14 PM

很奇怪馬屁精
都是很吃得開
為什主管都喜歡這類型的人

作者: ianlin 時間: 2018-8-26 10:06 AM

其實得到老闆緣很重要
倘若感受到做了很久老闆也不欣賞你
那麼最好是做好準備隨時轉換
無論內或外
畢竟前面的都講得很好, 運氣, 老闆緣
決定了你工作的未來

作者: KNDL 時間: 2018-8-26 12:56 PM

主管通常升遷都是很主觀的，喜歡誰就升誰，如不喜歡這邊也只能離開，大家都是為吃口飯呀

作者: wj01 時間: 2018-8-27 04:44 PM

去問清楚，是你工作中有問題有情況，還是真的是扶老二的問題

作者: 大和吉良 時間: 2018-8-27 06:31 PM

七年? 大大該反映了，不能做萬年初心者啊，這對大大本身和公司前途一點幫助也沒有，如果大大想在這繼續待下去的話，一定要反映啊!

作者: safakasa 時間: 2018-8-27 11:25 PM

我比較偏向靠實力
絕對不會去扶LP
看了就不爽
老闆也一樣不爽也要講

作者: 10i28you 時間: 2018-8-28 04:12 AM

月食發表於 2018-8-25 12:14 PM
很奇怪馬屁精
都是很吃得開
為什主管都喜歡這類型的人

真的...上級都喜歡這類型的
狗腿、馬屁精、扶老二的
只能怪自己不太會拍馬屁、狗腿、扶老二吧!

作者: davis5211 時間: 2018-8-28 08:36 PM

這個平時人際關係沒搞好也沒辦法
有的人就是可以把跟主管很合
主管當然也希望可以找聽話的人來升官
不聽話的人怕他管不了

作者: z68091971 時間: 2018-8-29 11:27 AM

升遷有所謂的內定名單。
很多時侯不是因為能力升遷。
而是因你夠聽話或主管喜歡你而升的。

作者: 月食 時間: 2018-8-30 08:48 PM

會做根本沒有用
會拍才是重點
就是有些腦袋都是大便的主管
就是不了解有能力的人才不會去拍馬屁
可是他們偏聽信馬屁精的
因為他們是同一類型的人

作者: a841232000 時間: 2018-8-31 07:31 AM

想來閣下應該聽過四大明槍（投桃報李、溜鬚拍馬、標榜拉攏、結拜連襟）、
四大暗箭（造謠、排擠、栽贓、嫁禍），這種事自古有之，以後也絕定不會消
失，有人的地方自然而然就會產生比較，特別是職場是以利益為主的場所，沒
有一定價值的人肯定不會受到重視，能力如果不如人者自然就會找其他門路，
能力再好沒被看見無用，能力再好遇到外行主管也沒用，而會抱大腿的人都是
投其所好而為，也就是故意讓主管（老闆）看見他（她）好的一面、聽到歌舞
昇平的樣子，這也不得不說這的確也是一門學問，槍打出頭鳥沒錯，但一昧默
默耕耘只會累死自己，所以有能力者在適當的場合露一下臉也是向主管（老闆
）展現自己的好方法，而只會耍嘴皮子的人通常容易大好也容易大壞，沒實力
的支持下出有事就兵敗如山倒，所以不用太在乎這類人，反而在下還認為要向
他（她）們學習，一個有能力又會看臉色的人才是真的強！

作者: 10i28you 時間: 2018-9-1 02:32 AM

月食發表於 2018-8-30 08:48 PM
會做根本沒有用
會拍才是重點
就是有些腦袋都是大便的主管

真的...會做只能做死
會拍會扶會含才是重點
沒辦法主管就是喜歡人做拍扶含

作者: a2310131 時間: 2018-9-1 09:51 AM

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作者: i012010 時間: 2018-9-2 11:23 AM

很正常到哪裡都一樣乖乖做事情的只會被推更多更做給你，因為你很乖。
我以前當兵時也遇到一位會扶的志願役中士，扶到值星班長連續集合遲到三次，連長都免罰的程度。
這知道這世界上扶老二真的很有用

作者: kimo0631 時間: 2018-9-2 12:07 PM

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作者: winmoto 時間: 2018-9-4 09:42 PM

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作者: 770208 時間: 2018-9-5 08:49 PM

有時候會說話比會做事有用
有些東西是要靠自己去爭取的

作者: l123038306 時間: 2018-9-9 04:53 PM

公司其實都會有些演員，公司的工作是副業

待久了看的也多，地方不好待就換個環境吧

平時做的多功力也更高強，不怕餓死

作者: a880a880 時間: 2018-9-9 06:35 PM

職場就是這樣子，有些人跟對老闆就一直升上去，有些人跟錯老闆，又不會抱大腿，就只能乾瞪眼

作者: smalleye_lee 時間: 2018-9-10 03:24 PM

扶老二這檔事活的愈久看得愈開
員工對經理經理對副總副總對老總老總對董事
這就是人生

作者: vollen 時間: 2018-9-13 03:34 PM

其實前面幾個大大說的很有道理
主管緣才是最為重要
實力基本上佔的成分不高
既然樓主都待了7年
就得重新思考是否有待的必要還是出去找更好的
這種東西拖不得人生能有幾個7年?

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