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[求助] 公司沒照勞基法 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-12-3 01:41 PM|顯示全部樓層
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真的是台灣慣老闆
總是這樣
覺得請你是做善事
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發表於 2017-12-3 08:20 PM|顯示全部樓層
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你新鮮人? 抓公司違法證據 然後直接勞保檢舉,不過中南部檢舉好像沒什麼用就是了
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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mouscle 該用戶已被刪除
發表於 2018-1-11 03:57 PM|顯示全部樓層
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遇到這種的不外是2條路.
要錢....或是要工作.
選錢就去申訴.(但現在的政府不保證會幫你處理)
選工作那就自己忍著吧.
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發表於 2018-4-12 05:01 PM|顯示全部樓層
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除非可以有證據~不然就換工作吧~我們沒辦法告這一些公司的!!
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發表於 2018-5-3 01:50 PM|顯示全部樓層
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找工作還是盡量找公司制度完善
資訊較為透明的公司
6%從自己這邊扣取  實在是..




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發表於 2018-5-19 01:39 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 a841232000 於 2018-5-20 07:38 AM 編輯

被薪資扣勞健保已經好幾年了(從進來公司開始)...但是又能怎麼辦,喀稱勒繼續做了(台語),基本上去哪家我看都差不多吧...應徵人都寫得很好聽...實際進去勞健保還不是薪資扣,過年上班沒加給,之後給過年加給卻要強制扣特休硬給, 每月服務獎金永遠連頓餐廳都吃不起,年終少到不行(還不是都上面的拿去養小三了),尾牙最大獎的獎金有和沒有沒二樣..錢沒增加事情越加越多...做了快六年(不含前面的工作)連三萬都不到還要扣掉勞健保...實際領到只比剛入社會的新鮮人最低工資多一丁點,還真虧是大公司呢......
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發表於 2018-5-25 09:54 AM|顯示全部樓層
如果你已經有考慮要離職了
就開始收集證據
準備申訴
拿回你應該拿的
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  中學生(1000/4000)

jeff78 福小弟

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發表於 2018-5-26 04:05 PM|顯示全部樓層
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趕快去檢舉吧,不然這種怪獸公司會愈來愈多呀
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發表於 2018-5-26 07:51 PM|顯示全部樓層
正常星期六不用上班,如果還沒有加班費
那我如果是你,我一早轉新的工作環境
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發表於 2018-5-26 09:53 PM|顯示全部樓層
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是我的話,我會換工作吧,這種公司不能待,只會自取滅亡,根本存不到錢,不然就是先拿到證據,等找到新的工作,一次投訴他,然後就換工作,這樣對你會比較好




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wo303030wo 該用戶已被刪除
發表於 2018-5-27 08:50 PM|顯示全部樓層
基本上
收集您的薪資單
及出勤紀錄
投訴勞保局囉
但公司應該會把你列為黑名單
所以結論
換工作吧
下份工作
面試前要先問清楚福利制度囉
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發表於 2018-5-30 02:59 AM|顯示全部樓層
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如果確定無法要黑下去了,你可以直接打電話或網路向勞工局檢舉申請勞檢,匿名也可以檢舉!!

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發表於 2018-6-7 10:45 AM|顯示全部樓層
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一般若做不習慣可是又敢講但又想要領錢的話
通常最好的方法是去郵局買存證信函
內容大概寫你何時就職.擔任什麼工作.薪水多少.預計何時要離時
最後請公司於何時會薪水給你.否則將採取法律途徑...等
而你拖了這麼久...說真的以下方法不知道是否有用
若不嫌麻煩的話.你可以試看看~
1.寫存證信函給公司請公司給你錢
2.再來去當地勞工局檢舉公司給給付你薪水
...
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發表於 2018-6-7 07:42 PM|顯示全部樓層
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很簡單啊,自己蒐集一下相關證據
檢舉他阿,向勞保局提出,非常有效的
爛公司不要姑息他,不然更多受害者
你最多就換一家,但老闆就不同。證據夠包他死得難看
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真的只能說勞工局只有檢舉功能而以
而且還可能會被吃案
建議你可以到勞動部去檢舉
依你的說明,可以依違反勞動基準法22及24條
最少開罰4萬元以上
但是要把他扣的錢拿回來的話
如果他不願意給你
勞工局是沒能力幫你討的
最終你都只能走民事訴訟
所以建議你直接去檢舉
不要去申請什麼沒用的勞資協商
真的一點用的沒有,浪費你時間
...
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