找回密碼 或 安全提問
 註冊
|註冊|登錄

伊莉討論區

搜索
請尊重及感激所有版主付出和奉獻發表文章前請先閱讀相關版規尊貴會員無限下載附件
蘿莉三上悠亜cosplay名偵探柯中文3d無碼 ge
はだかの勇者のもメイド・innocent高嘉瑜地下室のマジック

休閒聊天興趣交流學術文化旅遊交流飲食交流家庭事務PC GAMETV GAME
熱門線上其他線上感情感性寵物交流家族門派動漫交流貼圖分享BL/GL
音樂世界影視娛樂女性頻道潮流資訊BT下載區GB下載區下載分享短片
電腦資訊數碼產品手機交流交易廣場網站事務長篇小說體育運動時事經濟
上班一族博彩娛樂

[繁]迷宮飯09-

[繁/無修正]魔都精兵

[繁]藥師少女的獨語21

[超清中字]灌籃高手

[繁]葬送的芙莉蓮26-

[繁]秒殺外掛太強了,
上班樂與怒工作薪酬討論創業討論區網路賺錢各行各業求職者交流兼職工讀交流人力銀行(提供職位資訊)
查看: 2169|回復: 18

[討論] 你會怎麼分配工作?[複製鏈接]

5942260 該用戶已被刪除
發表於 2018-8-11 01:23 PM|顯示全部樓層
我現在是個小主管, 底下有3個人.
A是新鮮人剛入職場, 事情有交待才會去做, 但也只會做到有交待的地步, 完全不會去想說是否還有下一步.
B是老鳥, 工作內容都熟悉, 但總是漏東漏西, 一整個就是少根筋, 也不願意自己去思考問題.
C年資介於中間, 工作認真, 也會自我要求, 但是可能是資質的關係, 學習速度非常緩慢, 一樣的東西, 大概要花A的2~3倍以上的時間才能學會.
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
827
積分
1423 點
潛水值
42794 米
發表於 2018-8-11 04:36 PM|顯示全部樓層
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
版主可以在某些工作上
運用類似師徒制的方式
讓他們可以達到互補效果
A先完成後,讓C去要求,最後讓B做確認
如此讓他們互相學習
說不定會有意想不到的效果

不過
當然沒辦法每件事都如此
就是只能讓他們慢慢培養吧

小主管是最辛苦的
上面跟下面的壓力
總讓人喘不過氣
希望您能夠克服!!
加油喔~...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

使用道具檢舉

帖子
2706
積分
0 點
潛水值
24472 米
發表於 2018-8-11 05:18 PM|顯示全部樓層
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
當個主管真的不容易啊,尤其下屬不少人時,因為每個人工作態度的不同,又有公平性問題,有時真的很傷腦啊.
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

使用道具檢舉

帖子
829
積分
0 點
潛水值
22967 米
發表於 2018-8-11 10:54 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
這種情形應該就是交代a要執行的項目與追緃進度,b與c去協助完成。
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
127
積分
676 點
潛水值
23000 米
發表於 2018-8-12 08:34 AM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
您好~~

我可以深切的了解您的感受,因為我自己也面臨著這樣的問題,不過我想最根本的原因在於人的心態,因為真的願意去思考問題的人真的不多(我想您說的老中青三代根本問題其實都一樣...)。

我個人底下共有五人,管理時所採取的方式...您可以想像是畫五芒星魔法陣()
因為接獲的任務大多屬於專案型的,所以我會將這專案主要交由某位同事負責,其他四位同事則做機動式的協助,我則扮演在五芒星的中央上最廢的祭品。而遊戲規格如下:
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員





如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
1260
積分
1311 點
潛水值
41826 米
發表於 2018-8-12 08:56 AM|顯示全部樓層
看新的工作的困難度與時間有沒有很趕
就這樣分配.B,C是你的主力.A要培養

A先做簡單的,熟悉流程.偶爾丟一件中等難度的練習成長.
B會出包,你就要問清楚進度與細節有沒有漏,幫忙檢查確認.做主管最怕底下的出包.
C若沒甚問題.你只要告訴他怎樣做更好,更對.那就會成為你的主力

久視長生
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

使用道具檢舉

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
1541
積分
4067 點
潛水值
52800 米
發表於 2018-8-12 09:00 AM|顯示全部樓層
這在一般單位是很常見到的現象。

B老鳥,不用期盼他/她會有所成長與改變,把單調不需學習的工作盡量讓他/她來做。
(這樣可以避免工作量的不均)

重點是A與C:

A新鮮人,學習快,但不會主動思考,這是一般新鮮人的工作模式,
所以,要利用此點,讓他/她先做與學習。

C看起來不錯,雖然學習較慢,但可以與A互補,讓C來負責A。
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
58
積分
42 點
潛水值
10530 米
發表於 2018-8-13 10:31 AM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
我雖然不是主管,但我也有兩個協辦與兩個助手可以協助,一般來說,我會讓協辦當第一線,我負責協調與困難解決,助手因為屬於臨時人員,我會請他們做一般事務性工作。

使用道具檢舉

Sunwai0706 該用戶已被刪除
發表於 2018-8-13 06:21 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
A還能慢慢培養,可以讓C去做給A看
讓他知道要怎麼做,還有下一步地思考要怎麼去想
不然他沒經驗也不知道下一步要幹嘛

B的話自己的問題很大
我覺得可以要求他注意細節
魔鬼藏在細節裡
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。

使用道具檢舉

帖子
615
積分
0 點
潛水值
21000 米
發表於 2018-8-13 08:17 PM|顯示全部樓層
如果是我的話,我會把AC跟AB和ABC組合成三組一起處理事情
首先會把工作分成三等份,
一開始把AC把在第一階段,因為C很認真,也自我要求很高,所以在C跟A配可以達到一個目的
讓A去學習C的態度,因為C的要求很高,所以會將A的態度也帶上來,而相對的C比B細心,所以A可以將C的細心跟整件事的流程完整化。
再來就是在中間的階段,由A跟B一起配合,A已經知道整個流程了,所以在B的工作內容,一定會問A流程,然後用B的經驗跟熟悉的內容來去加速工作的完成。
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員





使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
85
積分
54 點
潛水值
5170 米
發表於 2018-8-14 02:12 AM|顯示全部樓層
當一個主管尤其是一個小主管是最難的,上面只知道交待,下面是應付,一件事情,不可能用三個人來處理,分配工作,要看目前誰的工作量最少,後續追蹤或者協助再看其他人狀況,有時候要自己去追蹤。
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

使用道具檢舉

帖子
767
積分
0 點
潛水值
38208 米
發表於 2018-8-14 10:19 AM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
BA 60%, 讓老的帶新人
C 40%, 讓他可以負責獨立
接著觀察一兩個月狀況
如果可再調被漸漸增加A自己的比重
讓BC都均衡一點
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。

使用道具檢舉

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
6062
積分
10242 點
潛水值
112550 米
發表於 2018-8-14 11:30 AM|顯示全部樓層
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
我和你的狀況一樣     

我底下也有一個 A   整個敘述和你一模一樣  

A剛來的時候我該教的都教過了  結果和你哪個A 一模一樣  我目前就是放給他爛 我講沒用時就讓他被客戶轟   反正環境自然會把他逼走   這只是時間問題    如果你認為他還是可教化 哪你就繼續 如果放棄他 就跟我一樣 放給他爛  過幾年 他膩了 或是他一直被別人轟 自然就被逼走
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

5942260 該用戶已被刪除
發表於 2018-8-16 08:11 PM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
感謝各位先進大大的回覆
目前我的做法是把主力放在A上, 原因就如同上面大大們所說的一樣, A比較有潛力.
C的話, 我大部份會給予比較沒有時間壓力的任務, 讓他有足夠的時間可以完成.
至於B, 現在的確是有點放生的狀態, 比較固定常態的事會交由他處理.

任務安排上也儘量採用分組的方式進行, 不過我其實不太放心AB的組合, 因為我怕B會教些不該教的東西, 所以目前大都是AC或BC的組合比較多, 除非不是太重要的任務, 才會採用AB的組合, 以避免好像我是故意不讓他們兩個有合作的機會.
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
1096
積分
391 點
潛水值
23896 米
發表於 2018-8-17 01:24 AM|顯示全部樓層
個人覺得,
老鳥做事已經有一定的經驗,有時候比較不好導正,
所以,應該要從新人跟中間的去著手,
新人給予指導,或是直接告訴他,你的要求,你期待他做到那邊,
依大大的問題,建議多給新人跟中生代的去試試看,
測試他們的能耐,要求老鳥從旁協助,

以上,個人淺見




使用道具檢舉

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

Powered by Discuz!

© Comsenz Inc.

重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿上傳和撰寫 侵犯版權(未經授權)、粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
回頂部